人社部部长王晓萍：技能人才培育与产业需求精准对接，实现双赢

人社部部长王晓萍：技能人才培育与产业需求精准对接，实现双赢

        3 月 9 日下午 3 时，十四届全国人大三次会议于梅地亚中心新闻发布厅召开记者会。民政部部长陆治原、人力资源和社会保障部部长王晓萍、住房和城乡建设部部长倪虹、国家卫生健康委员会主任雷海潮就民政、就业和社会保障、住房、卫生健康等相关问题，回应中外记者提问。

       谈及职业技能培训，王晓萍部长指出，职业技能培训不仅是劳动者提升技能、增加收入的重要途径，更是培育技能人才、化解结构性就业矛盾的关键举措。当下，以人工智能为代表的新技术革命加速演进，对全球就业格局产生深远影响。在我国，发展新质生产力、构建现代化产业体系进程中，技能人才，尤其是高技能人才与数字人才的短缺问题愈发显著，加之人口结构变化与技术变革相互交织，人力资源供需失衡矛盾加剧。同时，就业方式日益灵活多样，职业精神培育也愈发重要。

       党中央与国务院高度重视技能人才培养，政府工作报告明确提出开展大规模职业技能提升培训行动，增加制造业、服务业紧缺技能人才供给，并构建技能导向的薪酬分配制度，提高技能人才待遇。对此，人社部将重点推进 “一个行动，三个强化”。

     “技能照亮前程” 培训行动正式启动。从今年起，连续三年，每年补贴职业技能培训超 1000 万人次，助力劳动者凭一技之长开启美好未来。培训聚焦农民工、离校未就业高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体。培训内容围绕先进制造、现代服务、新职业等就业容量大、供需矛盾突出的领域，联合多部门开展养老服务技能人才、长期照护师等专项培训，并持续推进数字人才培育行动，切实做到 “产业需要什么就培训什么”。在培训模式上，推动 “岗位需求＋技能培训＋技能评价＋就业服务” 四位一体联动，保障培训成效。

        在强化产教评技能生态链方面，旨在促进培训与产业深度融合，发挥产业链链主企业、行业龙头企业的主体作用，实现产业发展与技能标准、培训内容的同步跟进。鼓励龙头企业参与制定行业培训标准，加大培训设施与资源投入，推动教学资源共享。引导学校等培训机构契合产业需求，扩大培训规模、提升培训质量，构建多方参与、产业教学评价融通的技能生态链，推动技能人才培养与产业发展 “双向奔赴”。

        在培训载体建设上，积极动员职业院校、技工院校、企业及民办培训机构参与技能培训。通过招投标、揭榜挂帅等方式，遴选重点培训项目载体，并依据岗位紧缺程度与培训后就业情况给予差异化资金补贴。目前，中央预算内投资已支持地方建成 414 个公共实训基地。此外，统筹多方资金，建成 1176 个高技能人才培训基地与 1475 个技能大师工作室，今年还将进一步加大建设力度。

        在等级评价和薪酬激励方面，支持企业与培训机构自主开展职业技能等级评价，落实 “新八级工” 制度，拓宽劳动者职业发展通道。同时，强化技能人才评价全流程监管，规范评价机构管理，提升评价质量。完善技能导向的薪酬分配制度，研究出台国有企业技能人才薪酬激励政策，提高生产一线技能岗位薪酬标准。支持在技能人才聚集区域与行业开展工资集体协商，推行薪酬分配指引，引导合理确定技能人才起点工资，让技能人才多劳多得、技高多得、创新多得。

        值得一提的是，今年将在河南郑州举办第三届全国技能大赛，明年上海也将承办第 48 届世界技能大赛。举办技能竞赛，有助于带动广大劳动者参与技能培训与岗位练兵，在全社会营造尊重劳动、知识、人才与创造的良好氛围，让更多劳动者通过提升技能点亮美好前程。